COACHING W POLSKIM INSTYTUCIE NLP
Wyższy poziom komunikacji, zmiany i rozwoju
Coaching to propozycja dla osób, które chcą wprowadzać pozytywne zmiany, poprawić relacje z innymi ludźmi oraz skuteczniej realizować cele zawodowe i osobiste. W Polskim Instytucie NLP coaching to proces, który wspiera w osiąganiu celów, dostarcza narzędzi i umiejętności, pomaga przekraczać ograniczające przekonania oraz wskazuje możliwe kierunki działania.
Poznaj ofertę coachingu:
Czym jest coaching
Coaching to uporządkowany proces wspierający zmianę, rozwój i świadome działanie. W ujęciu PI NLP pomaga przejść od potrzeby zmiany do konkretnych decyzji, działań i rezultatów.
Coaching wspiera Cię w realizacji celów
Jeśli chcesz dojść do konkretnego rezultatu, coaching pomaga nazwać cel, uporządkować drogę dojścia i wzmocnić działanie. To praca, która łączy refleksję z praktyką i prowadzi do bardziej świadomych wyborów.
Coaching pomaga przekraczać ograniczenia
Coaching jest wskazany jako wsparcie w przekraczaniu ograniczających przekonań i innych przeszkód stojących na drodze do realizacji dążeń. To ważny element, gdy chcesz wyjść poza utarte schematy.
Coaching prowadzi do odkrywania wartości
Jednym z celów coachingu jest odkrywanie wzmacniających wartości, które porządkują decyzje i nadają kierunek działaniu. Dzięki temu zmiana nie jest przypadkowa, tylko spójna z tym, co naprawdę ważne.
Rodzaje coachingu
COACHING BIZNESOWY
Coaching biznesowy koncentruje się na rozwoju klienta i jego organizacji. Korzystają z niego najczęściej właściciele, menedżerowie i liderzy małych oraz średnich firm, a proces rozpoczyna się od analizy potrzeb klienta i organizacji, planu zmiany oraz wspólnej realizacji zmiany.
To dobra ścieżka dla osób, które chcą rozwijać swój biznes, wejść na kolejny poziom albo uporządkować kierunek dalszego działania. Coaching biznesowy ma wspierać zarówno rozwój osobisty, jak i rozwój organizacji.
Dla kogo jest coaching
Dla osób, które chcą świadomie zmieniać swoje życie
Jeśli szukasz sposobów na pozytywne zmiany, chcesz poprawić relacje i osiągać cele osobiste albo zawodowe, coaching jest metodą, którą PI NLP rekomenduje właśnie w takim kontekście.
Dla liderów, menedżerów i właścicieli firm
Executive coaching to praca z osobami zarządzających organizacjami, liderów, właścicieli, prezesów, dyrektorów i członków zarządu. Jego celem jest wzmacnianie rozwoju i przywództwa.
Dla biznesu i zespołów, które chcą pracować lepiej
Coaching biznesowy i zespołowy odpowiadają na potrzeby firm, które chcą rozwijać się szybciej, usprawniać komunikację, wzmacniać zaangażowanie i lepiej radzić sobie z wyzwaniami wewnątrz organizacji.
Poznaj naszych coachów
Każdy coach wnosi do procesu inne doświadczenia, perspektywę i specjalizację. Poznaj osoby, z którymi możesz pracować indywidualnie lub zespołowo.
AGNIESZKA FRANKIEWICZ
Coaching biznesowy
MARCIN DĘBSKI
Coaching biznesowy | Executive Coaching | Coaching zespołowy
Wybierz go, jeśli chcesz:
– pracować z coachem który ma wieloletnie i różnorodne (globalne korporacje, MŚP) doświadczenia biznesowe
– „pracować inaczej” – tzn. mądrzej zamiast ciężej, bardziej jakościowo zamiast więcej i bardziej kreatywnie zamiast powtarzając stare schematy
– zadbać zarówno o swój dobrobyt jak i dobrostan
– nauczyć skupiać się na najważniejszych celach i je osiągać, a odpuszczać całą resztę
– mieć klarowność swoich celów i kierunku który jest autentycznie Twój
Umów się na wstępną konsultację coachingową
Co daje coaching
Coaching ma na celu wesprzeć Cię w realizacji celów, dostarczyć narzędzi, umiejętności i zachowań potrzebnych do działania, pomóc przejść przez ograniczenia oraz wskazać możliwe ścieżki zmian. W praktyce oznacza to bardziej świadome decyzje, większą klarowność i mocniejsze poczucie kierunku.
Zwiększa jasność działania
Coaching porządkuje myślenie i pomaga przełożyć intencję na plan. Dzięki temu łatwiej zobaczyć, co naprawdę wymaga zmiany i od czego warto zacząć.
Wzmacnia zasoby wewnętrzne
Praca nad przekonaniami, wartościami i sposobem dochodzenia do odpowiedzi. To obszary, które wzmacniają sprawczość i pomagają działać skuteczniej.
Poprawia komunikację i współpracę
Praca nad poprawą relacji, komunikacji i efektywności. To ważne wszędzie tam, gdzie rezultat zależy od jakości współpracy.
Jak wygląda proces coachingu
Proces rozpoczyna się od rozpoznania potrzeb klienta lub organizacji, a następnie prowadzi przez plan zmiany i wspólną realizację kolejnych kroków. W zależności od rodzaju coachingu praca może dotyczyć osoby, lidera, całej organizacji albo zespołu.
DIAGNOZA
Zrozumienie tego, co jest dziś i co naprawdę wymaga zmiany.
PLAN
Wyznaczenie kierunku i stworzenie strategii działania.
DZIAŁANIE
Świadome wdrażanie zmian z uważnością na proces i rezultat.
EFEKT
Zmiana, która przekłada się na realny rozwój i trwałe efekty.
Dlaczego warto wybrać coaching w Polskim Instytucie NLP
W Polskim Instytucie NLP coaching to ważna część oferty rozwojowej obok kursów, konsultacji, psychoterapii i superwizji. Kładziemy nacisk na praktyczne wsparcie zmiany, rozwój kompetencji i pracę z realnymi wyzwaniami zawodowymi oraz osobistymi.
Coaching to oferta dla osób, które chcą nie tylko zrozumieć swój kierunek, ale też zacząć działać w sposób bardziej uporządkowany, świadomy i skuteczny.